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TEORIA ORGANIZACIONAL : DISEÑO Y CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES
Idioma: Español Detalles de publicación: MEXICO : PEARSON EDUCACION DE MEXICO, 2008Edición: 5edDescripción: 527 20.9 x 2.4 x 26.9ISBN:- 9702612837
- 658.4063 JON
| Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Colección | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Biblioteca Karol Wojtyla Sala general | General | 658.4063 JON | Disponible | 80501 | ||
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Biblioteca Karol Wojtyla Sala general | General | 658.4063 JON | Disponible | 80498 | ||
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Biblioteca Karol Wojtyla Sala general | General | 658.4063 JON | Disponible | 87034 | ||
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Tehuacán Sala general | General | 658.4 JON | Disponible | 506200 |
ESTE LIBRO PRESENTA LA RELACION QUE EXISTE ENTRE EL PENSAMIENTO CLASICO DE LA TEORIA Y EL DISEÑO ORGANIZACIONALES CON LA INVESTIGACION ACTUAL Y LAS PRACTICAS DE LA ADMINISTRACION DEL CAMBIO. EN EL TEXTO SE EXPONE EL CASO DE AMAZON.COM, PARA ANALIZAR EL DISEÑO Y CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES, EN ESPECIAL LOS RELACIONADOS CON LAS NUEVAS TECNOLOGIAS DE INFORMACION. AL FINAL DEL LIBRO SE ENCUENTRAN VARIOS CASOS QUE DEBEN UTILIZARSE JUNTO CON LOS CAPITULOS DE LA OBRA PARA UNA MEJOR COMPRENSI
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