ADMINISTRACI?N DE RECURSOS HUMANOS
Idioma: Español Detalles de publicación: COLOMBIA : MC GRAW HILL, 2000Edición: 5? EDICI?NDescripción: 699 19 x 4 x 24ISBN:- 8522420041
- 658.301 CHIA
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libro
|
Tehuacán Sala general | General | 658.301 CHIA | Disponible | 500012 |
EL AMBIENTE COMPETITIVO DE LOS NEGOCIOS EXIGE UNA ADMINISTRACI?N EFICAZ DE LOS RECURSOS HUMANOS. LA ESTRUCTURA, LA TECNOLOG?A, LOS RECURSOS FINANCIEROS Y MATERIALES SON ASPECTOS F?SICOS E INERTES QUE REQUIEREN SER ADMINISTRADOS DE MANERA INTELIGENTE POR LAS PERSONAS QUE CONFORMAN LA ORGANIZACI?N. UNO DE LOS FACTORES QUE INCIDE EN LA DIN?MICA DE LAS ORGANIZACIONES ES LAS PERSONAS. SON ELLAS LAS PORTADORAS DE LA INTELIGENCIA QUE MANTIENE ACTIVA Y ORIENTA A CUALQUIER ORGANIZACI?N. LAS CU
No hay comentarios en este titulo.
Iniciar sesión para colocar un comentario.