ADMINISTRACI?N DE RECURSOS HUMANOS
CHIAVENATO, IDALBERTO
ADMINISTRACI?N DE RECURSOS HUMANOS - 5? EDICI?N - COLOMBIA : MC GRAW HILL, 2000 - 699 19 x 4 x 24
EL AMBIENTE COMPETITIVO DE LOS NEGOCIOS EXIGE UNA ADMINISTRACI?N EFICAZ DE LOS RECURSOS HUMANOS. LA ESTRUCTURA, LA TECNOLOG?A, LOS RECURSOS FINANCIEROS Y MATERIALES SON ASPECTOS F?SICOS E INERTES QUE REQUIEREN SER ADMINISTRADOS DE MANERA INTELIGENTE POR LAS PERSONAS QUE CONFORMAN LA ORGANIZACI?N. UNO DE LOS FACTORES QUE INCIDE EN LA DIN?MICA DE LAS ORGANIZACIONES ES LAS PERSONAS. SON ELLAS LAS PORTADORAS DE LA INTELIGENCIA QUE MANTIENE ACTIVA Y ORIENTA A CUALQUIER ORGANIZACI?N. LAS CU
8522420041
RECURSOS HUMANOS
658.301 / CHIA
ADMINISTRACI?N DE RECURSOS HUMANOS - 5? EDICI?N - COLOMBIA : MC GRAW HILL, 2000 - 699 19 x 4 x 24
EL AMBIENTE COMPETITIVO DE LOS NEGOCIOS EXIGE UNA ADMINISTRACI?N EFICAZ DE LOS RECURSOS HUMANOS. LA ESTRUCTURA, LA TECNOLOG?A, LOS RECURSOS FINANCIEROS Y MATERIALES SON ASPECTOS F?SICOS E INERTES QUE REQUIEREN SER ADMINISTRADOS DE MANERA INTELIGENTE POR LAS PERSONAS QUE CONFORMAN LA ORGANIZACI?N. UNO DE LOS FACTORES QUE INCIDE EN LA DIN?MICA DE LAS ORGANIZACIONES ES LAS PERSONAS. SON ELLAS LAS PORTADORAS DE LA INTELIGENCIA QUE MANTIENE ACTIVA Y ORIENTA A CUALQUIER ORGANIZACI?N. LAS CU
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