000 | 01153nam a2200205 a 4500 | ||
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001 | 54123 | ||
005 | 20180714044750.0 | ||
008 | 140415s2008 mx 000 0 spa d | ||
020 | _a9702612837 | ||
041 | _aspa | ||
082 |
_a658.4063 _bJON |
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100 | 1 | _aJONES, GARETH R. | |
245 | 1 | 0 |
_aTEORIA ORGANIZACIONAL : _bDISEÑO Y CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES |
250 | _a5ed. | ||
260 |
_aMEXICO : _bPEARSON EDUCACION DE MEXICO, _c2008 |
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300 |
_a527 _c20.9 x 2.4 x 26.9 |
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520 | _aESTE LIBRO PRESENTA LA RELACION QUE EXISTE ENTRE EL PENSAMIENTO CLASICO DE LA TEORIA Y EL DISEÑO ORGANIZACIONALES CON LA INVESTIGACION ACTUAL Y LAS PRACTICAS DE LA ADMINISTRACION DEL CAMBIO. EN EL TEXTO SE EXPONE EL CASO DE AMAZON.COM, PARA ANALIZAR EL DISEÑO Y CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES, EN ESPECIAL LOS RELACIONADOS CON LAS NUEVAS TECNOLOGIAS DE INFORMACION. AL FINAL DEL LIBRO SE ENCUENTRAN VARIOS CASOS QUE DEBEN UTILIZARSE JUNTO CON LOS CAPITULOS DE LA OBRA PARA UNA MEJOR COMPRENSI | ||
650 | 1 | 4 |
_aCAMBIO ORGANIZACIONAL _xDESARROLLO ORGANIZACIONAL _xPROCESO ADMINISTRATIVO _xDIRECCION |
740 | _aORGANIZATIONAL THEORY, DESING AND CHANGE | ||
999 |
_c54123 _d54123 |