| 000 | 01220nam a2200217 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 52142 | ||
| 005 | 20180714041855.0 | ||
| 008 | 140415s2003 ag 000 0 spa d | ||
| 020 | _a9506413908 | ||
| 041 | _aspa | ||
| 082 |
_a658.3124 _bGOR |
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| 100 | 1 | _aGORE, ERNESTO | |
| 245 | 1 | 0 |
_aCONOCIMIENTO COLECTIVO : _bLA FORMACION EN EL TRABAJO Y LA GENERACION DE CAPACIDADES COLECTIVAS |
| 250 | _a1a ed. | ||
| 260 |
_aARGENTINA : _bGRANICA, _c2003 |
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| 300 |
_a216 _c15 x 0.9 x 21.9 |
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| 490 | _aBIBLIOTECA DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION | ||
| 520 | _aESTE TRABAJO SE PREGUNTA COMO SE GENERAN LAS CAPACIDADES ORGANIZATIVAS, COMO UNA ORGANIZACION PUEDE HACER COSAS QUE ANTES NO PODIA Y CUAL ES EL LUGAR DE LA FORMACION LABORAL EN ESE PROCESO. EN TODAS LAS ORGANIZACIONES ES VISIBLE UNA BRECHA QUE IMPIDE A LAS PERSONAS PONER EN PRACTICA GRAN PARTE DE LO QUE SABEN. CONVERTIR LO APRENDIDO EN CAMBIOS EFECTIVOS EN LA MODALIDAD DE TRABAJO NO DEPENDE SOLAMENTE DE CONOCIMIENTOS INDIVIDUALES Y EXPLICITOS COMO LOS QUE SUELE DAR LA CAPACITACION: | ||
| 650 | 1 | 4 |
_aADMINISTRACION _xCONOCIMIENTO _xADMINISTRACION _xDESARROLLO PROFESIONAL _xPROCESO ADMINISTRATIVO _xDIRECCION |
| 700 | 1 |
_aPERKINS, DAVID _eprĂ³l. |
|
| 999 |
_c52142 _d52142 |
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