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EL CLIMA DE TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES : DEFINICION, DIAGNOSTICO Y CONSECUENCIAS

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Series DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOSDetalles de publicación: MEXICO : TRILLAS, 1997Edición: 1a edDescripción: 121 x 15 x 23ISBN:
  • 9682420067
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.4 BRU
Resumen: LUC BRUNET EXAMINA LOS PRINCIPALES CLIMAS DE TRABAJO QUE EXISTEN Y SUS CONSECUENCIAS ORGANIZACIONALES MÁS COMUNES, CON EL PROPÓSITO DE PLANTEAR DIVERSAS OPCIONES PARA MEJORAR EL AMBIENTE LABORAL. EL AUTOR DELIMITA LA NATURALEZA Y ASPECTO METODOLÓGICO DEL CLIMA DE TRABAJO, Y TRATA TEMAS COMO LA DIMENSIÓN Y LA MEDIDA DEL MISMO, SUS CAUSAS Y SUS EFECTOS, ASÍ COMO LA MANERA DE MODIFICARLO Y PERFECCIONARLO, RETOMANDO LAS GUÍAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. SERA DE GRAN UTILIDAD PARA ADMINI
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Libro Libro Biblioteca Karol Wojtyla Sala general General 658.4 BRU Disponible 66060
Libro Libro Biblioteca Karol Wojtyla Sala general General 658.4 BRU Disponible 52672

LUC BRUNET EXAMINA LOS PRINCIPALES CLIMAS DE TRABAJO QUE EXISTEN Y SUS CONSECUENCIAS ORGANIZACIONALES MÁS COMUNES, CON EL PROPÓSITO DE PLANTEAR DIVERSAS OPCIONES PARA MEJORAR EL AMBIENTE LABORAL. EL AUTOR DELIMITA LA NATURALEZA Y ASPECTO METODOLÓGICO DEL CLIMA DE TRABAJO, Y TRATA TEMAS COMO LA DIMENSIÓN Y LA MEDIDA DEL MISMO, SUS CAUSAS Y SUS EFECTOS, ASÍ COMO LA MANERA DE MODIFICARLO Y PERFECCIONARLO, RETOMANDO LAS GUÍAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. SERA DE GRAN UTILIDAD PARA ADMINI

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