EL CLIMA DE TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES : DEFINICION, DIAGNOSTICO Y CONSECUENCIAS
Idioma: Español Series DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOSDetalles de publicación: MEXICO : TRILLAS, 1997Edición: 1a edDescripción: 121 x 15 x 23ISBN:- 9682420067
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Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Colección | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro | Biblioteca Karol Wojtyla Sala general | General | 658.4 BRU | Disponible | 66060 | ||
Libro | Biblioteca Karol Wojtyla Sala general | General | 658.4 BRU | Disponible | 52672 |
LUC BRUNET EXAMINA LOS PRINCIPALES CLIMAS DE TRABAJO QUE EXISTEN Y SUS CONSECUENCIAS ORGANIZACIONALES MÁS COMUNES, CON EL PROPÓSITO DE PLANTEAR DIVERSAS OPCIONES PARA MEJORAR EL AMBIENTE LABORAL. EL AUTOR DELIMITA LA NATURALEZA Y ASPECTO METODOLÓGICO DEL CLIMA DE TRABAJO, Y TRATA TEMAS COMO LA DIMENSIÓN Y LA MEDIDA DEL MISMO, SUS CAUSAS Y SUS EFECTOS, ASÍ COMO LA MANERA DE MODIFICARLO Y PERFECCIONARLO, RETOMANDO LAS GUÍAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. SERA DE GRAN UTILIDAD PARA ADMINI
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