TY  - BOOK
AU  - ARGYRIS,CHRIS
AU  - SCHON,DONALD A.
TI  - ORGANIZATIONAL LEARNING II: THEORY, METHOD, AND PRACTICE
SN  - 0201629836
U1  - 658.4063 
PY  - 1996///
CY  - [s.l.]
PB  - ADDISON-WESLEY PUBLISHING COMPANY, INC.
KW  - ADMINISTARCION
KW  - CAMBIO ORGANIZACIONAL
KW  - CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
KW  - DESARROLLO ORGANIZACIONAL
KW  - PROCESO ADMINISTRATIVO
KW  - DIRECCION
N2  - APRENDER PUEDE SIGNIFICAR UN PRODUCTO ( ALGO APRENDIDO ) O EL PROCESO QUE TERMINA COMO PRODUCTO EN EL PPRIMER SENTIDO, PODRIAMOS PREGUNTAR ¿ QUE TENEMOS QUE APRENDER ? REFERIDO A UNA ACUMULACION DE INFORMACION EN EL CONCEPTO DE CONOCIMIENTO O LA HABILIDAD , Y EN EL SEGUNDO ASPECTO ¿ COMO APRENDER ? REFERIDO A LA ACTITUD DE APRENDIZAJE QUE PUEDE SER BIEN O MAL DESARROLLADO, CUANDO HABLAMOS DE LECCIONES DE DIBUJO DE EXPERIENCIA POR EJEMPLO, NOSOTROS TRATAMOS LECCIONES
ER  -