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GESTION DE LA DINAMICA DEL CAMBIO : DESCUBRA EL CAMINO MAS RAPIDO PARA CREAR UNA FUERZA DE TRABAJO PRODUCTIVA Y COMPROMETIDA

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Series HARVARD BUSINESS ESSENTIALSDetalles de publicación: MEXICO : MCGRAW-HILL INTERAMERICANA EDITORES, 2007Edición: 1a edDescripción: 164 16.5 x 1.2 x 22.8ISBN:
  • 9789701062722
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.42 JEL
Resumen: PRESENTA UN MODELO UNICO Y APROBADO QUE LE BRINDA SOLUCIONES CLARAS PARA LOGRAR UE LOS EMPLEADOS SE COMPROMETAN REPIDAMENTE CON EL CAMBIO. EL PROGRAMA DE LA CURVA J DE JERALD JELLISON, QUE QUE UTILIZAN COMPAÑIAS LIDERES COMO IBM, MARRIOT, HONEYWELL Y LA UNIVERSITY OF TOYOTA, DA SEGUIMIENTO A LAS REACCIONES EMOCIONALES DE SUS EMPLEADOS, LAS CUALES VAN DESDE LA NEGACION HASTA LA ACEPTACION POSITIVA, Y LE PROPORCIONA HERRAMIENTAS EFICACES PARA SUPERAR LA RESISTENCIA AL CAMBIO
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PRESENTA UN MODELO UNICO Y APROBADO QUE LE BRINDA SOLUCIONES CLARAS PARA LOGRAR UE LOS EMPLEADOS SE COMPROMETAN REPIDAMENTE CON EL CAMBIO. EL PROGRAMA DE LA CURVA J DE JERALD JELLISON, QUE QUE UTILIZAN COMPAÑIAS LIDERES COMO IBM, MARRIOT, HONEYWELL Y LA UNIVERSITY OF TOYOTA, DA SEGUIMIENTO A LAS REACCIONES EMOCIONALES DE SUS EMPLEADOS, LAS CUALES VAN DESDE LA NEGACION HASTA LA ACEPTACION POSITIVA, Y LE PROPORCIONA HERRAMIENTAS EFICACES PARA SUPERAR LA RESISTENCIA AL CAMBIO

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