DIRIGIR Y DELEGAR A LA VEZ :
FIOL, MICHEL
DIRIGIR Y DELEGAR A LA VEZ : UNRETO PARA EL DIRECTIVO - 1a ed. - ESPAÑA : EDICIONES DEUSTO, 2005 - 374 15.6 x 1.7 x 23.1
ESTA OBRA TIENE COMO OBJETIVO: OFRECER A LOS DIREECTIVOS LA POSIBILIDAD DE DIRIGIR Y DELEGAR AL MISMO TIEMPO; PERMITIR A LOS EQUIPOS DE DIRECCION REFORZAR LA COHERENCIA DE LAS RESPONSABILIDADES Y DECISIONES SUPERANDO LAS INSUFICIENTES DE LOS INSTRUMENTOS DE GESTION CLASICOS; IDENTIFICAR LAS FUERZAS DEL RENDIMIENTO INDIVIDUAL Y COLECTIVO Y ASEGURAR SU MEDICION A TRAVES DE LOS CUADROS DE MANDO ESPECIFICOS. ESTE PROCESO DENOMINADO OVAR (OBJETIVOS VARIABLES DE ACCION, RESPONSABLES) HA SIDO
8423423328
COMUNICACION ORGANIZACIONAL--DESARROLLO ORGANIZACIONAL--LIDERAZGO--RECURSOS HUMANOS--DIRECCION
658.4 / FIO
DIRIGIR Y DELEGAR A LA VEZ : UNRETO PARA EL DIRECTIVO - 1a ed. - ESPAÑA : EDICIONES DEUSTO, 2005 - 374 15.6 x 1.7 x 23.1
ESTA OBRA TIENE COMO OBJETIVO: OFRECER A LOS DIREECTIVOS LA POSIBILIDAD DE DIRIGIR Y DELEGAR AL MISMO TIEMPO; PERMITIR A LOS EQUIPOS DE DIRECCION REFORZAR LA COHERENCIA DE LAS RESPONSABILIDADES Y DECISIONES SUPERANDO LAS INSUFICIENTES DE LOS INSTRUMENTOS DE GESTION CLASICOS; IDENTIFICAR LAS FUERZAS DEL RENDIMIENTO INDIVIDUAL Y COLECTIVO Y ASEGURAR SU MEDICION A TRAVES DE LOS CUADROS DE MANDO ESPECIFICOS. ESTE PROCESO DENOMINADO OVAR (OBJETIVOS VARIABLES DE ACCION, RESPONSABLES) HA SIDO
8423423328
COMUNICACION ORGANIZACIONAL--DESARROLLO ORGANIZACIONAL--LIDERAZGO--RECURSOS HUMANOS--DIRECCION
658.4 / FIO