EL LIDERAZGO CONCIERNE AL CARÁCTER. EL CARÁCTER ES ALGO EN CONSTANTE EVOLUCIÓN. EL PROCESO DE CONVERTIRSE EN LÍDER SE ASEMEJA MUCHO AL DE VOLVERSE UN SER HUMANO INTEGRADO. CUANDO SE OBSERVAN LOS CRITERIOS QUE LA MAYORÍA DE LAS ORGANIZACIONES EMPLEAN PARA EVALUAR A SUS EJECUTIVOS, SE SUELEN ENCONTRAR SIETE: CAPACIDAD TÉCNICA, HABILIDADES SOCIALES, CAPACIDAD CONCEPTUAL, CAPACITACIÓN DE SEÑALES, GUSTO, JUICIO Y CARÁCTER. DE ÉSTAS, LAS DOS ÚLTIMAS SON LAS MÁS DIFICILES DE IDENTIFICAR, MEDI