RELACIONA LAS AREAS GENERALES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CON LA ADMINISTRACION DE LA INFORMACION. ESTUDIA LA MANERA EN QUE LAS ORGANIZACIONES SE CONDUCEN COMO COMUNIDADES QUE BUSCAN, CREAN Y USAN LA INFORMACION; OFRECE MODELOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y DE COMO LA INFORMACION PARTICIPA EN ESTE. SE PROPONE UN NUEVO MARCO PARA LA ORGANIZACION INGELIGENTE, EN LA QUE EL ENTENDIMIENTO, LA CRACION DEL CONOCIMIENTO Y LA TOMA DE DECISIONES ESTAN ENLAZADAS EN UN CONTINUO DE ACTI